Las actividades de formación de equipos de la empresa fueron todo un éxito y se mejoró la cohesión de los empleados.
Recientemente, nuestra empresa llevó a cabo una actividad única de formación de equipos. El evento tiene como objetivo mejorar la conciencia de la comunicación y la cooperación entre los empleados, y mejorar la cohesión del equipo y la eficiencia del trabajo. Después de una cuidadosa planificación y organización, el evento fue todo un éxito.
Se informa que esta actividad de creación de equipos adoptó varias formas, incluido el desarrollo al aire libre, juegos en equipo e intercambios interactivos. En la sesión de expansión al aire libre, los empleados completaron una serie de tareas desafiantes en grupos, como escalada en roca y puentes de cuerda. Estas tareas no solo pusieron a prueba la aptitud física y el coraje de los empleados, sino que también ejercitaron sus habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas. En los juegos de equipo, los empleados cooperan entre sí para completar varias tareas interesantes del juego, lo que mejora el entendimiento y la confianza mutuos. En la sesión de intercambio interactivo, los empleados hablaron libremente y compartieron su experiencia y experiencia laboral, lo cual fue fructífero.
A través de esta actividad de formación de equipos, los empleados no solo obtuvieron relajación y ejercicio físico y mental, sino que también mejoraron el afecto y la confianza mutuos. Muchos empleados dijeron que este evento los hizo más integrados a la familia de la empresa y sintieron la calidez y el cuidado de la empresa. Al mismo tiempo, también expresaron que trabajarían más y más en el futuro para contribuir con su fuerza al desarrollo de la empresa.
Además, nuestra empresa siempre ha prestado atención a la salud física y mental de los empleados y al equilibrio entre el trabajo y la vida. Además de las actividades periódicas de formación de equipos, también ofrecemos a los empleados una variedad de beneficios, como gimnasios, restaurantes para el personal, vacaciones anuales pagadas, etc. Estas medidas no solo ayudan a mejorar el entusiasmo y la satisfacción laboral de los empleados, sino que también benefician la larga -plazo de desarrollo de la empresa.
En definitiva, esta actividad de team building es una de las medidas importantes para que nuestra compañía siga impulsando la estrategia de talento. En el futuro, continuaremos aumentando el apoyo a la creación y el desarrollo de equipos de empleados, y mejoraremos continuamente la competitividad central y la fortaleza integral de la empresa.